Наші практики

Наші проекти

Чим більше жінок матимуть змогу приймати рішення на рівні з чоловіками, тим успішнішою буде країною. Жінки-лідерки відрізняються чутливістю, справедливістю, гнучкістю. Вони завжди шукають оптимальні рішення та одночасно можуть виконувати багато завдань — бути активною в громадському та політичному житті, робити кар’єру в бізнесі, виховувати дітей, займатися захистом прав людей.

У столиці запрацювала Київська Академія жіночого лідерства

Управління з питань гендерної рівності Департаменту соціальної політики КМДА та ГО «Новий соціальний вектор» реалізують пілотний проєкт «Київська Академія жіночого лідерства»

ГО «Новий соціальний вектор» готує он-лайн саміт жінок 50+

Наступним кроком стане низка заходів з метою розвинути компетенції щодо використання потенціалу жінок 50+

Громадська організація «Новий соціальний вектор» розробила методику формування практичних навичок «Жіноче лідерство 50+»

Методика  освітнього проекту «Жіноче лідерство 50+» успішно апробована в рамках проекту «Університет третього віку»

marina-honda-photo-exhibition-min
Наші цілі та досягнення в галузі суспільної практики

Залучення до прийняття рішень на місцевому рівні жінок віком старше 50 років дозволяє здійснювати вплив на «точки росту» в розповсюдженні практик свідомої демократії та просвіти в Україні, побудови довіри на рівні громади.

1
Заходів і конференцій
1
Років досвіду
1
Звернень до органів влади
1
Зустрічей з колегами і донорами